期刊简介
本刊由国家科委于1995年批准，中华人民共和国卫生部主管，华中科技大学同济医学院主办，同济医院承办。同年7月创刊（季刊）并正式发行。主编是著名的内科学专家，博士生导师陆再英教授，常务副主编胡昭明教授，编辑部主任是刘文励教授。编委会是由华中科技大学同济医学院及国内医学院校著名专家教授组成（79位），以及名誉主编邵丙杨教授及12位顾问作学术后盾。本刊是我国第一个以内科各专科以及相关的神经内科，传染科等临床急重症为主要内容的期刊。其宗旨和任务是刊载大内科范围急危重症医学领域的临床诊治经验总结、临床与基础理论、国内外重症监护（ICU）新成和新进展等。有助于各级医院内科、神经内科、传染外科广大临床医师、教学、科研人员提高急危重症的诊治水平。欢迎广大读者和作者订阅和投稿。
医生职称大变革！工资翻倍？人才战火再燃！
时间：2024-12-16 10:27:37
近日，人社厅发布了一条重磅消息：医生高级职称工资将迎来颠覆性调整，标志着人才争夺战再次升级。
此次调整的核心在于优化高级职称（包括正高级和副高级）的补贴标准、工资与职称的挂钩机制以及福利待遇。这一政策的出台，无疑为医生这一职业群体带来了新的机遇与挑战。
具体来说，新政策对医生的薪资结构进行了全面优化。在基本工资方面，医生的薪酬将与其技术职务等级直接挂钩，这意味着拥有高级职称的医生将享受更高的基本工资待遇。同时，为了鼓励技术创新和专业发展，新政策还增加了对科研成果和技术专利的奖励力度，使得医生们在追求个人职业发展的同时，也能获得更为丰厚的经济回报。
除了基本工资的提升，新政策还在补贴标准上做出了重要调整。根据规定，高级职称医生将享受更高标准的住房补贴、交通补贴以及继续教育补贴等福利待遇。这些补贴不仅有助于提高医生的生活质量，还能进一步激励他们投身于医学研究与实践之中。
这一政策的出台也意味着人才争夺战的再升级。随着薪资结构的优化和福利待遇的提升，各大医疗机构之间的竞争将更加激烈。为了吸引和留住优秀人才，医院需要不断提升自身的综合实力，包括医疗技术水平、科研创新能力以及服务质量等方面。
人社厅的这一重大举措无疑为医生们带来了新的希望与动力。在未来的日子里，我们期待看到更多的医生通过自己的努力获得更高的职称和更好的待遇，同时也希望医疗机构能够抓住这一机遇，不断提升自身的竞争力，共同推动我国医疗卫生事业的发展。